PEMBAGIAN JOB DESK KEPENGURUSAN JIMM 2013

Bismillahirrahmaanirrahiim…

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh

Sesuai dengan hasil syuro BPH JIMM 2013 di sekre UKMKI SC UNAIR pukul 06.00-07.30 WIB (hm.. khusus Visi dan Misi JIMM telah tercantum di AD ART JIMM 2013 yang telah dibahas pada Musyawarah Besar JIMM 2012), maka Pembagian Job Desk Kepengurusan JIMM FSAINTEK UA 2013 adalah:

struktur

JIMM(Jamaah Intelektual Mahasiswa Muslim)

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS AIRLANGGA

Visi :

Menjadikan JIMM sebagai Lembaga Dakwah Fakultas(LDF) yang dinamis, inovatif, sinergis, dan menjadi pusat pembinaan islam guna mewujudkan Fakultas Sains dan Teknologi yang madani.

Continue reading PEMBAGIAN JOB DESK KEPENGURUSAN JIMM 2013

Mas’ul (Ketua) JIMM FSAINTEK UA 2013

Mas’ul (ketua) JIMM FSAINTEK UA 2013: (Akhi) Mukhlisin Jefri Ainul Ma'ruf
     Mas’ul (ketua) JIMM FSAINTEK UA 2013:         (Akhi) Mukhlisin Jefri Ainul Ma’ruf
Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh
Alhamdu lillaahi robbil ‘aalamiin, telah terpilih Mas’ul (ketua) JIMM 2013:
(Akhi) Mukhlisin Jefri Ainul Ma’ruf dari S1 Kimia 2010

6 Safar 1434H (20 Desember 2012)

Masjid Ulul Albab, Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Airlangga

Organisasi Orientasi Prestasi

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh

Akhi Ardhy, peraih emas PKM-T PIMNAS 25

Organisasi bagi sebagian mahasiswa tidaklah begitu penting, yang terpenting adalah prestasi akademik. Tidak demikian halnya bagi Ardhy Purwonugroho, Ketua Departemen Scientist Development (SD) JIMM ini. Organisasi yang ia ikuti ia niatkan untuk mengembangkan diri. “Organisasi itu penting, sepenting orang membutuhkan minum. Organisasi layaknya sebuah media pembelajaran soft skill, pengalaman, dan aktualisasi diri”, tandasnya. Baginya, JIMM adalah suatu organisasi keislaman yang komplit. Di samping mengedepankan ilmu agama, juga mendorong perkembangan ilmu pengetahuan yang lain.

Sebuah keputusan tentu membutuhkan komitmen untuk menjalaninya, dalam hal ini aktivis harus membagi waktu kuliah dengan organisasi. Seperti prinsip Ardhy, menggunakan waktu seefisien mungkin dan menyusun skala prioritas.

Continue reading Organisasi Orientasi Prestasi